Kurzarbeit Rechner – Kurzarbeitergeld berechnen 2026

Zunächst mußt Du Dein normales Bruttoentgelt kennen. Das ist das Gehalt ohne Überstunden oder Sonderzahlungen. Schwankt das Bruttoentgelt aufgrund variabler Lohnbestandteile stark kann das letzte abgerechnete Bruttoentgelt zur Berechnung herangezogen werden. Das kann etwa bei Arbeitnehmern, die eine Provision auf Vertragsabschlüsse erhalten, relevant sein.

Bei sehr hohem Bruttoentgelt greifen die Beitragsbemessungsgrenzen der Arbeitslosenversicherung. Es werden 2024 höchstens 7.550 € in den alten Bundesländern für die Berechnung zugrunde gelegt. In den neuen Bundesländern sind es 7.450 € als Berechnungsgröße. Dies gilt auch wenn das wirkliche Bruttoentgelt höher sein sollte.

Aus dem Bruttoentgelt berechnen wir das pauschalierte Nettoentgelt. Es müssen dabei Abweichungen beachtet werden.

So spielen die tatsächlichen Sozialversicherungsbeiträge keine Rolle bei der Berechnung. Es wird ein pauschaler Abzug von 20 % angenommen. Außerdem wird die Kirchensteuer nicht berücksichtigt.

Das Nettoentgelt wird nach den gleichen Regeln berechnet. Im Fall von „Kurzarbeit Null“ entfällt dieser Schritt, da das Nettoentgelt hier ohnehin 0 € beträgt.

Die Nettolohndifferenz ergibt sich aus dem Nettoentgelt während der Kurzarbeit (Y) und dem Nettoentgelt vor der Kurzarbeit (X). Das Kurzarbeit-Nettogehalt (Y) wird „vorherigen“ Nettolohn abgezogen.

Ungekürzter Nettolohn – Netto Kurzarbeitsgeld = Nettolohndifferenz

Mithilfe der Nettolohndifferenz können wir nun endlich die Berechnung des Kurzarbeitergeldes beginnen:

• Für Arbeitnehmer ohne Kindergeldanspruch beträgt das Kurzarbeitergeld 60 % der Nettolohndifferenz.
• Hat ein Arbeitnehmer bzw. dessen Ehe-/Lebenspartner Anspruch auf Kindergeld, beträgt das Kurzarbeitergeld 67 % der Nettolohndifferenz.